對經濟衰退的擔憂有所緩解，但全球高管不認為牛市將帶來勞動力需求

 

 勞動力市場資料被列為最準確的經濟指標；多數高管認為勞動力市場復蘇步伐將滯後於股市

 

 美通社洛杉磯9月29日電 

 

  The Korn/Ferry Institute 今天發佈的最新高管問卷 (Executive Quiz) 結果顯示，全球高管對經濟走向的整體態度有大幅改善，但對勞動力市場的擔憂仍然存在。調查顯示，認為經濟正在好轉的高管比例有大幅增長。不過，多數高管表示，勞動力市場回復元氣的步伐將滯後於金融市場。全球高管將勞動力市場資料列為最準確的經濟指標。

 

 在被問及用哪個詞能夠最準確地描述全球經濟時，40%的高管回答是“復蘇”，而3月份這一比例只有13%，在僅6個月內上升了67.5%。71%的高管（占壓倒性的優勢）認為股票表現在2009年下半年也將持續改善。

 

 此外，多數高管（60%）對整體經濟狀況持消極評價，其中39%認為是“嚴重衰退”，4%稱之為“蕭條”。不過，這些數字較3月份已經有顯著降低，那時候稱之為“嚴重衰退”的占三分之二，稱之為“蕭條”的占6%。

 

全球高管將“勞動力市場資料”列為最準確的經濟指標（占42%），其次是“消費者態度和意見調查”、“製造業資料”和“零售資料”（各占13%）以及“股市資料”（11%）。“通貨膨脹”和“住房資料”分別占5%和4%。

 

 勞動力市場復蘇似乎滯後於金融市場。近四分之三（73%）的高管表示，我們的勞動力市場還沒有見底。29%的高管表示，最低谷將於2009年第四季度到來，37%的高管認為將在2010年的某個時候到來，而7%的高管則認為將在2010年之後。只有27%的高管認為我們已經走過或正處於勞動力需求的最低谷。

 

 光輝國際 (Korn/Ferry International) 亞太區總裁鄭家勤 (Charles Tseng) 表示：“我們經常會發現，在擺脫經濟衰退的過程中，勞動力需求總是滯後於金融市場。企業從上至下雇用員工，因此我們會看到在企業努力吸引並留住最佳領導層以走出衰退的時候，高管職位將首先被填補，然後在接下來的幾個月或季度再招聘經理和員工。但謹慎雇傭也是經濟復蘇的一個指標。我們預期勞動力市場將出現緩慢而穩步的改善，而不是像金融市場那樣的迅速改善。”

 

    方法

 光輝國際高管問卷基於一項對註冊於該公司線上高管中心 ekornferry.com 的高管的調查。來自70各不同國家、代表多個行業及職能領域的受訪者參與了2009年7-8月最近一期的高管調查。

 

    The Korn/Ferry Institute 簡介

The Korn/Ferry Institute 的成立旨在為各種人才管理和領導事務提供全球領先對話平臺。該機構委託、開創並發佈利用 Korn/Ferry 在高管招聘和才人發展方面獨一無二的專長及其卓越的行為研究庫的開創性研究。該機構旨在改善全球不同規模企業的全球人力資本狀況。

 

    光輝國際簡介

光輝國際 是全球領先的人才管理解決方案提供商，在美洲、亞太地區、歐洲、中東和非洲設有辦事處。該公司總部位於洛杉磯，提供各種解決方案來幫助客戶吸引、培養、留住以及獎勵他們的人才。欲瞭解光輝國際下屬各公司的詳情，請流覽 http://www.kornferry.com 。欲瞭解思想領袖、知識產權及研究資訊，請訪問http://www.kornferryinstitute.com 。

 

消息來源  光輝國際

 

    (KFY)